2012
太仓港经济技术开发区管委会区域性博士后工作站设雅本化学公司分站
太仓市博士后工作站建设实现突破
日前，省人社厅传来好消息，我市“太仓港经济技术开发区管理委员会”和“苏州斯迪克新材料科技股份有限公司”被批准设立博士后工作站，其中“太仓港经济技术开发区管理委员会”为区域性博士后工作站，设雅本化学(苏州)有限公司、奥特斯维能源研发（太仓）有限公司、大神医药化工（太仓）有限公司、旭川化学（苏州）有限公司4个分站。此前，我市共有博士后工作站6家，今年申报的成功，实现了多年来的重大突破，使我市的博士后工作站数量翻了一番，设站总数达到了12家，这标志着我市博士后工作的整体水平迈上了新的台阶。
一年来，为了拓展博士后工作站的阵容，我们做了大量细致有效的工作。一、深入走访重点企业。我们走访一批行业前景好、经济效益突出、拥有独立研发机构及研发团队的企业，及时掌握企业规模及效益、人才团队层次、技术研发能力等情况，加强拟建站企业的培育和指导。二、精心准备申报材料。在博士后工作站申报的过程中，我们通过深入研究，科学制定申报方案，择优向上推荐。在指导企业制作申报材料时，严把材料质量关、审核关，并通过适当的策划包装，确保申报材料能脱颖而出。三、不断加强与主管部门的沟通协调。我们在日常工作中注重与省、市主管部门的沟通协调，经常向上汇报我市的博士后工作开展情况，主动邀请上级主管领导来我市指导工作。在材料上报的过程中做到及时沟通，积极争取上级主管部门的理解和支持。
为推动博士后工作的发展，我市不断加大政策支持力度，对新批准设立的博士后工作站，按级别分别给予每站60万元和20万元的建站费；对进站工作的博士后研究人员，给予5万元的生活补贴。同时在博士后研究成果方面也设有专项的资助。实践证明，我市的博士后工作站已成为企业引进和培养高层次人才的有效平台、开展技术创新的重要载体、推进研发团队形成的有力抓手。
我们将以这次新增博士后工作站为契机，抓住机遇，乘势而上，不断加大设站规模和博士后研究人员招收工作力度，创新体制机制环境，把我市博士后事业全面推向新的高度。
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